Pracownicy UPS Zgłaszają, że Przygotowania UPS Do Koronawirusa Są żałośnie Nieodpowiednie Lub Nie Istnieją AKTUALIZACJA

Pracownicy UPS Zgłaszają, że Przygotowania UPS Do Koronawirusa Są żałośnie Nieodpowiednie Lub Nie Istnieją AKTUALIZACJA
Pracownicy UPS Zgłaszają, że Przygotowania UPS Do Koronawirusa Są żałośnie Nieodpowiednie Lub Nie Istnieją AKTUALIZACJA

Wideo: Pracownicy UPS Zgłaszają, że Przygotowania UPS Do Koronawirusa Są żałośnie Nieodpowiednie Lub Nie Istnieją AKTUALIZACJA

Wideo: Pracownicy UPS Zgłaszają, że Przygotowania UPS Do Koronawirusa Są żałośnie Nieodpowiednie Lub Nie Istnieją AKTUALIZACJA
Wideo: Sprawdzam jak DZIAŁAJĄ KURIERZY #3 -UPS,TNT, K-EX (GEIS) 2024, Marsz
Anonim
Image
Image

Można śmiało powiedzieć, że dzięki koronawirusowi COVID-19 większość z was czyta to w domu, chętnie odseparowując się od innych ludzi, od czynności, które lubicie, od regularnych pryszniców i towarzystwa, pracy i wielu innych rzeczy, ponieważ wiesz, że to słuszne, a jesteś tylko jedną osobą. Gdybyś był ogromną organizacją, która ze względu na swój projekt codziennie wchodzi w interakcje z tysiącami ludzi, pomyślałbyś, że podjęcie środków ostrożności wobec koronawirusa byłoby astronomicznie ważniejsze. Gdyby tak było, podejmowałbyś o wiele lepsze decyzje niż UPS, ogromna globalna firma zajmująca się dostarczaniem paczek.

Ponieważ tak wiele sklepów detalicznych zamyka swoje drzwi w czasie pandemii, usługi dostawcze, takie jak UPS, stały się jeszcze ważniejsze i bardziej istotne niż dotychczas. Jeśli utkniesz w domu i czegoś potrzebujesz, to musisz to dostarczyć. Po prostu nie da się tego obejść.

I nawet jeśli skutecznie poddałeś się kwarantannie, kiedy wchodzisz w interakcję z dostawcą, narażasz się na znacznie więcej osób niż tylko ten kierowca, nawet jeśli nie nawiązujesz z nimi fizycznego, bezpośredniego kontaktu.

Karton, który przynosisz do domu, był obsługiwany przez ogromną liczbę osób, ciężarówka, w której została dostarczona została zajęta przez jeszcze więcej osób, ładowarek, kierowców, ekip logistycznych. A każdy wirus COVID-19, który dostał się do ciężarówki, na której znajdowała się Twoja paczka, może przetrwać niewiarygodne 72 godziny na twardych metalowych i plastikowych powierzchniach. Te same wirusy mogą przetrwać na kartonowym pudełku, które miało kontakt z tymi powierzchniami i które właśnie zabrałeś do domu na 24 godziny.

Usługi dostarczania paczek, takie jak UPS, to niewiarygodne sposoby nie tylko dostarczania ogromnych paczek papieru toaletowego i kubków chili wielkości restauracji, ale także potencjalnego dostarczania wirusa COVID-19 bezpośrednio do domu.

Dlatego można oczekiwać, że firma taka jak UPS podejmie ekstremalne i kompleksowe środki, aby chronić pracowników przed infekcjami, a co za tym idzie, także klientów.

Dla jasności, jeśli spojrzymy na własne zalecenia CDC dotyczące miejsc pracy, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się COVID-19, zobaczymy, że warunki opisane przez pracowników UPS nie spełniają zaleceń CDC:

W przypadku większości pracodawców ochrona pracowników będzie zależeć od podkreślenia podstawowych środków zapobiegania zakażeniom. W stosownych przypadkach wszyscy pracodawcy powinni wdrożyć dobre praktyki w zakresie higieny i kontroli zakażeń, w tym:

■ Promuj częste i dokładne mycie rąk, w tym poprzez zapewnianie pracownikom, klientom i gościom w miejscu pracy miejsca do mycia rąk. Jeśli mydło i bieżąca woda nie są natychmiast dostępne, zapewnij preparaty do wcierania do rąk na bazie alkoholu zawierające co najmniej 60% alkoholu.

WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE PRZYGOTOWANIA MIEJSC PRACY NA COVID-19 9

■ Zapewnij klientom i społeczeństwu chusteczki i pojemniki na śmieci.

■ Pracodawcy powinni zbadać, czy mogą ustalić zasady i praktyki, takie jak elastyczne miejsca pracy (np. Praca zdalna) i elastyczne godziny pracy (np. Przesunięte w czasie zmiany), aby zwiększyć fizyczną odległość między pracownikami i między pracownikami a innymi osobami, jeśli stanowe i lokalne organy zdrowia zalecają stosowanie strategii dystansowania społecznego.

■ W miarę możliwości zniechęcaj pracowników do korzystania z telefonów, biurek, biur lub innych narzędzi roboczych i sprzętu innych pracowników.

■ Utrzymywać regularne praktyki porządkowe, w tym rutynowe czyszczenie i dezynfekcję powierzchni, sprzętu i innych elementów środowiska pracy. Wybierając chemikalia czyszczące, pracodawcy powinni zapoznać się z informacjami na etykietach środków dezynfekcyjnych zatwierdzonych przez Agencję Ochrony Środowiska (EPA), zawierających oświadczenia dotyczące pojawiających się patogenów wirusowych. Oczekuje się, że na podstawie danych dotyczących trudniejszych do zabicia wirusów produkty, które mają zatwierdzone przez EPA nowe patogeny wirusowe, będą skuteczne przeciwko SARS-CoV-2. Przestrzegaj instrukcji producenta dotyczących stosowania wszystkich produktów do czyszczenia i dezynfekcji (np. Stężenia, metody aplikacji i czasu kontaktu, środków ochrony indywidualnej). Opracuj zasady i procedury szybkiej identyfikacji i izolacji osób chorych, jeśli jest to stosowne

■ Szybka identyfikacja i izolacja potencjalnie zakaźnych osób jest krytycznym krokiem w ochronie pracowników, klientów, gości i innych osób w miejscu pracy.

■ Pracodawcy powinni informować i zachęcać pracowników do samodzielnego monitorowania oznak i objawów COVID-19, jeśli podejrzewają potencjalne narażenie.

■ Pracodawcy powinni opracować zasady i procedury, dzięki którym pracownicy będą zgłaszać chorobę lub objawy COVID-19. BEZPIECZEŃSTWO PRACY I ZARZĄDZANIE ZDROWOTEM 1 0

■ W stosownych przypadkach pracodawcy powinni opracować zasady i procedury natychmiastowej izolacji osób, u których występują oznaki i / lub objawy COVID-19, oraz przeszkolić pracowników w zakresie ich wdrażania. Przenieś potencjalnie zakaźne osoby w miejsce oddalone od pracowników, klientów i innych gości. Chociaż większość miejsc pracy nie ma specjalnych pomieszczeń izolacyjnych, wyznaczone obszary z zamykanymi drzwiami mogą służyć jako pokoje izolacyjne do czasu usunięcia potencjalnie chorych osób z miejsca pracy.

■ Podjąć kroki w celu ograniczenia rozprzestrzeniania się wydzieliny z dróg oddechowych osoby, która może mieć COVID-19. Zapewnij maskę na twarz, jeśli to możliwe i dostępne, i poproś osobę, aby ją nosiła, jeśli jest to tolerowane. Uwaga: maski na twarz (zwanej również maską chirurgiczną, maską zabiegową lub innymi podobnymi terminami) nałożoną na pacjenta lub inną osobę chorą nie należy mylić ze środkami ochrony indywidualnej pracownika; maska działa tak, że zawiera potencjalnie zakaźne wydzieliny z dróg oddechowych u źródła (tj. nosa i ust osoby).

■ Jeśli to możliwe, izoluj osoby podejrzane o COVID-19 oddzielnie od tych z potwierdzonymi przypadkami wirusa, aby zapobiec dalszemu przenoszeniu wirusa, szczególnie w miejscach pracy, gdzie odbywają się badania przesiewowe, segregacja lub opieka zdrowotna, używając stałego (np. Ściany / innego pomieszczenia).) lub tymczasową barierę (np. folia plastikowa).

■ Ogranicz liczbę personelu wchodzącego do obszarów izolowanych.

■ Chroń pracowników pozostających w bliskim kontakcie (tj. W odległości do 6 stóp) od osoby chorej lub osób, które miały z nimi długotrwały / powtarzający się kontakt, stosując dodatkowe kontrole inżynieryjne i administracyjne, zasady bezpiecznej pracy i środki ochrony indywidualnej. Pracownicy, których działalność wiąże się z bliskim lub długotrwałym / powtarzającym się kontaktem z chorymi, omówiono dalej w dalszych rozdziałach obejmujących miejsca pracy sklasyfikowane jako narażone na średnie i bardzo wysokie lub wysokie ryzyko.

Według raportów wielu pracowników UPS prawie żaden z tych warunków nie spełnia.

Ze swojej strony UPS wydał we wtorek oświadczenie opisujące oficjalne przygotowania do koronawirusa:

„UPS przywiązuje dużą wagę do bezpieczeństwa swoich pracowników, zwłaszcza w obliczu pandemii koronawirusa. W Worldport podejmujemy liczne dodatkowe kroki, aby chronić naszych pracowników. Dodajemy dodatkowe wahadłowce w Worldport, aby umożliwić większe odległości, ulepszyliśmy procedury czyszczenia wahadłowców i szukamy alternatywnych ścieżek przejazdu, aby zminimalizować ilość czasu spędzanego przez pracowników w tramwajach. Udoskonaliliśmy czyszczenie wejść naszych pracowników, pomieszczeń socjalnych i innych części wspólnych. W całej firmie kontynuujemy edukację pracowników w zakresie dobrych praktyk w zakresie zdrowia publicznego, przede wszystkim częstego mycia rąk, a także wskazówek CDC, że jest bardzo mało prawdopodobne, aby zakażenie nastąpiło podczas obsługi pudeł.

Sytuacja jest płynna i nadal przyglądamy się praktykom i politykom poprawiającym samopoczucie pracowników UPS, którzy przewożą krytyczne przesyłki, które ratują życie i środki do życia w czasie kryzysu”.

Według wielu pracowników UPS, z którymi rozmawiałem, wcale tak nie jest. Wielu pracowników UPS z lokalizacji w całych Stanach Zjednoczonych powiedziało mi, że firma nie podejmuje żadnych środków ochronnych w stosunku do swoich kluczowych pracowników.

Jeden pracownik, z którym rozmawiałem, który chce pozostać anonimowy, ujął to następująco:

Teraz, gdy dostarczamy produkty w czasie niepewności, nie mamy dostępu do żadnych środków ochrony indywidualnej (środków ochrony osobistej), środków do dezynfekcji rąk, masek, a nasze ciężarówki nie są dezynfekowane.

Jeśli przeczytasz propagandę UPS, która jest głoszona, zdrowie i bezpieczeństwo mają największe znaczenie. Źle, to maksymalizacja zysku i wyczyn w public relations…

Coś musi się zmienić, ponieważ codziennie moi bracia i siostry w brązowych ubraniach narażają swoje życie i życie swoich rodzin. Sam nasz budynek prawdopodobnie ma potencjał nawiązywania kontaktu z 3-4 000 ludzi dziennie, wykonując tylko naszą pracę. UPS nie dotrzymuje swojej umowy i ktoś zapłaci życiem za zachorowanie.

To z pewnością niepokojące, a inni pracownicy potwierdzili te raporty, podając więcej szczegółów. Od pracownika centrum (jak nie kierowcy) w centrum UPS w Maumee Bay w Ohio powiedziano mi:

Jestem pracownikiem centrali, więc nie mogę mówić o kierowcach poza głównym zarzutem, który słyszę najbardziej, że biura są zamknięte dla wszystkich kierowców. Izolują biuro i kierownictwo, ale nie robią nic, aby wyczyścić i wysterylizować pozostałą część piasty tam, gdzie powinna, ani nie dostarczają nam żadnego sprzętu ani materiałów do walki z tą sytuacją.

Co najgorsze, zaczęli celowo podając dezinformację (przykład B, zauważ, że mówi 3 stopy zamiast 6).

Od tamtego czasu ani razu nie wysterylizowano naszego korytarza.

Chciałbym tutaj poświęcić chwilę, aby podkreślić kwestię, w jaki sposób biura zarządu są chronione jednym standardem, którego nie są przyznawane kierowcom i pracownikom centrali, a pracownicy ci nie mogą nawet wchodzić do biur kierownictwa.

To pokazujące to zdjęcie, zrobione przez kierowcę, krążyło po grupach UPS:

Image
Image

„BRAK KIEROWCÓW W BIURZE”. W jakiś sposób koniczynki tylko to pogarszają.

To pokazuje, że kierownictwo jest świadome warunków i potencjału rozprzestrzeniania się koronawirusa i próbuje się chronić, ale nie robi nic, aby chronić kierowców i pracowników centrum oraz wszystkich innych pracowników, którzy faktycznie mają kontakt z paczkami. samochody (tak UPS nazywa swoje duże brązowe ciężarówki, zwykle Grumman-Olsen P800s, tak, żebyście wiedzieli) i ostatecznie ty, ja i wszyscy inni w miejscach publicznych.

Ten sam pracownik z centrum Maumee, który dostarczył mi to zdjęcie, opisał również interakcję, jaką mieli z kierownictwem, podczas której próbowali porozmawiać z Hub Managerem:

Próbowałem dostać się do kierownika centrum, ale on trzyma się w izolacji w swoim biurze, ponieważ „prowadzi teraz wiele ośrodków i nie można mu przeszkadzać”, jak mi powiedział HR.

Wysłali więc szefa HR, żeby ze mną porozmawiał. Uderzyłem go: „czy możesz wymienić jedną zmianę od czasu epidemii, którą zrobiło to centrum, aby zapewnić nam bezpieczeństwo?” Trochę się jąkał i w końcu powiedział: „Nie mam pojęcia. Przychodzę do działu HR”.

Zacząłem więc wymieniać rzeczy, które muszą zrobić, zanim ludzie zostaną zabici.

1. Malutka budka wartownicza, w której wszyscy są stłoczeni jak sardynki, musi być zamknięta i muszą wyprowadzać ludzi na zewnątrz przez bramę. Umieszczenie tony ludzi w małym pokoju z kilkoma ochroniarzami to tylko prośba o rozprzestrzenienie masowej infekcji. Ludzie muszą położyć cały swój dobytek, w tym spocone słuchawki, na ladzie i przesuwać go. Jest to niedopuszczalne i łatwe do zminimalizowania ryzyko.

2. Nasze pasy, które nie były czyszczone od BARDZO długo w przejściu sortowniczym, muszą być sterylizowane po każdej zmianie. Nie kosztowałoby to aż tak dużo.

3. Potrzebujemy masek i rękawiczek pod ręką. Jesteśmy jedną z branż o najwyższym ryzyku, jakie istnieją i nie możemy jej zamknąć, ponieważ spowodowałoby to zamknięcie całego kraju.

4. Właściwie postępuj zgodnie z zaleceniami CDC i WHO, aby ludzie byli oddaleni od siebie o 6 stóp (lub 3 stopy, jak głosi notatka UPS) w przejściu sortowania. Są zbyt wygodne w wpychaniu ludzi do małego obszaru, takiego jak sardynki, a niewielka zmiana w sposobie zarządzania drzwiami miałaby ogromne znaczenie dla zgodności z CDC.

Trzeba przyznać, że szef działu HR był przyjazny i otwarty, ale do tego został wyszkolony. Powiedział, że jutro się ze mną skontaktuje, więc myślę, że się o tym przekonamy.

Nasze kierownictwo słynie z tego, że przedkłada produkcję nad bezpieczeństwo, ale mogę tylko mieć nadzieję, że dostrzegają korzyści finansowe wynikające z tego, że cały budynek nie zachoruje. Większość naszego warsztatu ma ponad 55 lat, a jedna epidemia może zabić lub wyłączyć je wszystkie na raz. Co byśmy wtedy zrobili?

Ich brak działania naraża życie i zachęcam wszystkich do zgłaszania tych samych obaw w Twoim centrum. Kiedy ludzie zaczynają chorować w pracy, jest już za późno. Każdy jest już zarażony. COVID-19 może inkubować do 2 tygodni, a ofiara jest całkowicie bezobjawowa, ale całkowicie zaraźliwa.”

UPS obsługuje centra, które obsługują paczki, które wszyscy z nas ostatecznie obsługują, bez żadnych zalecanych środków ostrożności, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa. Pracownicy twierdzą, że firma nie zapewniła środka odkażającego, masek ani żadnego innego sprzętu, a nawet notatka wysłana przez UPS do pracowników, do której odwołują się w ich komentarzach, błędnie opisuje ilość potrzebnej przestrzeni między ludźmi jako trzy stopy zamiast sześciu. a pracownicy powiedzieli mi, że nawet różnica trzech stóp jest szalenie nierealistycznym celem w obecnych warunkach pracy.

Image
Image

Rozmawiałem z jednym pracownikiem, któremu nie przeszkadzało używanie jej nazwiska, Joan-Elaine Miller, kierowcą pracującym w Filadelfii. Miller pracuje w UPS od 27 lat, a od 13 do 14 lat jeździ paczką. Jeśli chodzi o UPS, wie, o czym mówi.

Miller powiedział, że firma nie jest taka sama, jak kiedyś, i w ostatnich latach ograniczyła kluczowe usługi, które kiedyś uczyniły firmę wielką. Są to różne rzeczy, od dostarczania zimnej wody w brutalnym upale lata po takie podstawy, jak mycie i konserwacja samochodów pakowanych.

Jeśli chodzi o konserwację swoich samochodów pakietowych, inny kierowca miał więcej do dodania:

W ciągu ostatniego roku warunki w ośrodkach w całym kraju gwałtownie się pogorszyły. Przestali wydawać pieniądze na utrzymanie domu w celu sprzątania budynków, nasze ciężarówki nie były myte na zewnątrz i wewnątrz przez prawie, a może nawet ponad rok.

Podłogi naszych budynków są pokryte warstwami kurzu, nasze parkingi zaśmiecone, a stan naszych samochodów pakowanych jest absolutnie okropny. Kiedy otwierasz drzwi grodzi, aby wykonać przesyłkę, wchodzisz w chmurę mgły od całego tekturowego brudu i kurzu, którym zawsze oddychamy. Ledwo widać przez nasze okna, a kiedy świeci światło, niemożliwe jest zobacz nadjeżdżające pojazdy. Kiedyś nasze ciężarówki i budynki były nieskazitelne, ale nasz nieustraszony lider wybiera akcjonariuszy ponad bezpieczeństwo i dobre samopoczucie swoich pracowników.

Ten sam kierowca dostarczył również zdjęcia swojego samochodu paczkowego, aby pokazać opłakany stan:

Image
Image

Pracownicy od czasu do czasu sprzątają swoje własne paczki, ale UPS nie ułatwia tego zadania - nie ma na to czasu podczas dostaw, a pracownicy nie mają ogólnie dostępu do pojazdów. Myślę, że bardzo liczą na deszcz.

Ogólny brak czyszczenia samochodów pakowanych jest potencjalnie niebezpieczny, ale oznacza również, że nie są one również dezynfekowane pod kątem COVID-19, podobnie jak inne urządzenia, których używają kierowcy.

Miller opowiedziała mi o tym, jak podręczne komputery kierowcy, zwane DIAD, są przechowywane w naściennych ładowarkach, obok których zwykle znajdują się chusteczki dezynfekujące - tylko w jej zakładzie przez co najmniej trzy dni nie było chusteczek do dezynfekcji.

Miller wyjaśnił również, „Firma niczego nie dostarcza - żadnych rękawiczek, chusteczek ani niczego innego. Preloadery ładują paczki do samochodów, a następnie inni kierowcy zabierają te same samochody na parking i to wszystko po kierowcy. W samochodach jest wielu pracowników, którzy dotykają wszystkiego, a nikt nie ma rękawiczek ani niczego nie dezynfekuje”.

Miller wyjaśnił również, w jaki sposób zwykle kierowcy uczestniczyliby każdego ranka w spotkaniu przedkomunikacyjnym (PCM) z kierownikiem - dziesięć minut podsumowania numerów z poprzedniego dnia, informacji dotyczących bezpieczeństwa itd. - ale od czasu, gdy CDC zaleciło brak zbierania się w grupach, te spotkania się zatrzymały.

Wydaje się to rozsądne, dopóki nie pomyślisz o tym trochę więcej. Miller mówi bardziej szczegółowo:

„Zatrzymanie PCM pomaga tylko menedżerom. Kierowcy i inni pracownicy są nadal blisko siebie w grupach w korytarzach sortowania i tuż obok siebie przy pasach ładunkowych. Nie widziałem kierownika centrum od kilku dni”.

Miller powiedział, że Teamster’s Union próbowało skłonić UPS do wprowadzenia zmian, aby zapewnić ludziom więcej miejsca w centrach, ale jak dotąd nie był w stanie. Unia walczyła i była w stanie zmusić UPS do zapewnienia dziesięciodniowego wynagrodzenia, jeśli pracownikowi powiedziano, aby nie przychodził z powodu koronawirusa, ale wyjaśnił, że sama firma nic nie zrobiła.

Potwierdzają to pracownicy, z którymi rozmawiałem, oraz raporty, które zostały wysłane na prywatne internetowe fora pracowników UPS:

Image
Image

Pracownik zakładu w Ohio wspomniał, że odbyła dość produktywną rozmowę z szefem działu HR w zakładzie, ale bardzo niewiele zostało rozwiązanych w zakresie konkretnych działań:

„Wszystkie jego początkowe sugestie były bardziej reaktywne niż proaktywne. Mówił o planach UPS dotyczących udzielenia w przyszłości dodatkowego zwolnienia chorobowego każdemu, kto zarazi się wirusem. Wyjaśniłem, że moim celem jest powstrzymanie ludzi przed zarażeniem się wirusem i nie przejmowałem się stroną finansową.

Obiecał, że piasta będzie czyszczona i sterylizowana między zmianami w znacznie większym stopniu (zobaczy, czy mówi prawdę na ten temat).

Tak naprawdę nie zareagowałby na moją sugestię, aby zatrzasnąć drzwi, abyśmy mogli zastosować się do wytycznych korporacji CDC / UPS dotyczących trzymania ludzi z daleka. Wydawał się słuchać, ale mam nadzieję, że rozumie, jakie to ważne.

Ostatecznie był chętny do współpracy. Zrobiliśmy dzisiaj wiele dobrych kroków we właściwym kierunku. To nie wystarczyło. Przed nami długa droga, ale to duży krok naprzód, ponieważ nie zrobiliśmy nic tak, jak było wczoraj”.

Trudno sobie wyobrazić gorszą sytuację, jeśli chodzi o rozprzestrzenianie wirusów, niż to, co dzieje się w UPS. Zdaję sobie sprawę, że UPS to kolosalna organizacja, ale te doniesienia o bezczynności w obliczu bardzo realnych zagrożeń związanych z koronawirusem wydają się niewybaczalne, zwłaszcza biorąc pod uwagę ogromną liczbę kontaktów ich pracowników z ogólną populacją.

UPS musi zmienić sposób działania i to szybko, w przeciwnym razie mogą wystąpić katastrofalne skutki. Miller wyjaśnił mi, że nawet jeśli firma wydaje się tego nie rozumieć i interesuje się tylko „wszechmocnym dolarem”, jak to ujęła, pracownicy robią wszystko, co w ich mocy.

Wielu pracowników przynosi własne środki odkażające, rękawiczki i inny sprzęt oraz podejmuje wszelkie możliwe środki ostrożności. Naprawdę nie chcą infekować swoich klientów i mają to gdzieś, nawet jeśli wygląda na to, że firma nie.

Skontaktowałem się z UPS za pośrednictwem linii kontaktowych dla prasy i zaktualizuję tę historię, podając wszelkie możliwe odpowiedzi.

AKTUALIZACJA: UPS przesłał szczegółową odpowiedź:

Nadal udostępniamy naszym pracownikom protokoły higieny sugerowane przez CDC i WHO, a jeśli którykolwiek z pracowników odczuje objawy, takie jak gorączka lub infekcja dróg oddechowych, musi natychmiast zgłosić się do lekarza i nie przychodzić do pracy.

Poleciliśmy codzienne wycieranie powierzchni w naszych obiektach oraz codzienne czyszczenie i dezynfekcję pojazdów, z naciskiem na wnętrza i częste zewnętrzne punkty styku. Rozprowadzamy duże ilości środka do dezynfekcji rąk w naszych zakładach. Nasi pracownicy mogą myć ręce mydłem i wodą w naszych zakładach, mamy dobrą dostępność produktów w naszym łańcuchu dostaw i stale uzupełniamy zapasy. Obejmuje to 60-dniowy zapas mydła antybakteryjnego i innych niezbędnych produktów higienicznych, takich jak ręczniki papierowe i papier toaletowy, do wszystkich naszych obiektów.

Jeśli nasi usługodawcy (kierowcy) dostarczają towary do otwartych firm, mogą myć ręce w tych obiektach. Wdrożyliśmy również politykę, która pozwala naszym kierowcom zachować dystans społeczny i nie dzielić się długopisem z odbiorcą przy realizacji dostaw biznesowych i mieszkalnych wymagających podpisu.

Postępujemy zgodnie z zaleceniami CDC, aby utrzymać dostępną podaż masek dla pracowników służby zdrowia i osób opiekujących się chorymi. Udostępniamy maski naszym kierowcom, którzy dostarczają towary do opieki zdrowotnej i domów opieki. Oto zalecenie w witrynie CDC, które dotyczy tego podejścia.

Jeśli jesteś chory, załóż maskę na twarz

„Jeśli NIE jesteś chory: Nie musisz nosić maski na twarz, chyba że opiekujesz się osobą chorą (a ta osoba nie jest w stanie„ nosić maski na twarz)”. Może brakować masek na twarz i należy je zachować dla opiekunów.

UPS i Międzynarodowe Bractwo Kierowców zgodziły się na polisę płatnego urlopu, która obejmuje około 298,700 pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin (głównie kierowców, osoby zajmujące się paczkami i mechaników), jeśli mają na nich bezpośredni wpływ koronawirus. Polisa zapewnia do 10 dni rekompensaty każdemu pracownikowi, u którego zdiagnozowano wirusa lub który jest zobowiązany do poddania kwarantannie lub jeśli u członka gospodarstwa domowego zostanie zdiagnozowany wirus, a pracownik jest zobowiązany do poddania kwarantannie.

Komunikujemy się z naszymi pracownikami wieloma kanałami, jak zapobiegać zarażeniu się nowym koronawirusem i co zrobić, jeśli wykażą jakiekolwiek objawy. Kanały te obejmują spotkania komunikacyjne przed pracą (PCM), które dostosowaliśmy, aby zachować dystans społeczny, wiadomości wysyłane w obiektach, dyskusje z lokalnym kierownictwem oraz elektroniczne kanały komunikacji z pracownikami. Nasi pracownicy zawsze mają również bezpośredni kontakt z bezpośrednim kierownictwem i protokoły eskalacji swoich obaw, jeśli uważają, że ich obawy nie są odpowiednio rozwiązywane.

Zalecana: